Prowadzący działalność gospodarczą z odroczonym terminem płatności składek lub ratami od 16 grudnia br. mają prawo do zasiłków. Właśnie weszły w życie przepisy rozszerzające krąg osób, które mogą ubiegać się o zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne, o ile spełniają określone warunki.
Do tej pory płatnik, który miał zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 1 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie miał prawa do zasiłków, nawet jeśli spłacał dług w ratach czy miał odroczony termin płatności składek. Od 16 grudnia br. to się zmieniło.
– Przedsiębiorcy z odroczonym terminem płatności składek lub ratami mają prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, o ile należności objęte umową z ZUS, spłacają zgodnie z harmonogramem i nie mają innych zaległości z tytułu składek, nieobjętych umową. Muszą być również zgłoszeni do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Ta sama zasada dotyczy także zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz wypłacanego po tym zasiłku świadczenia rehabilitacyjnego.
Tekst i grafika: Katarzyna Krupicka – regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego
